Jeanett Bergan

Jeg heter Jeanett Bergan og jobber som Direktør i PwC Risk Advisory Services. Jeg har nærmere 20 års erfaring fra arbeid med etikk, samfunnsansvar og bærekraft knyttet til selskaper og investeringer. Før jeg begynte i PwC våren 2017 ledet jeg KLPs arbeid med ansvarlige investeringer i 10 år. I årene før dette jobbet jeg som rådgiver på det samme fagområdet i KPMG og før det i Storebrand. Gjennom min karriere har jeg lært svært mye om verdens utfordringer. De er mange og komplekse. De kan ikke løses av individer, selskaper eller investorer alene, men alle kan gjøre noe. Det å ta ditt ansvar, det å sikre at din virksomhet ikke medvirker til kritikkverdige forhold, det å sikre at din kapital ikke finansierer uønsket virksomhet forventes og er et avgjørende bidrag. Samtidig ser vi i dag at nye generasjoner ikke bare forventer dette, men de ser aktivt etter slike virksomheter og verdsetter et slikt verdigrunnlag. Det gir store muligheter for selskaper som ser dette. Jeg brenner for dette samfunnsansvaret og arbeider for bærekraft både for enkeltindivider, selskaper, samfunnet og investorer. I mitt arbeid ønsker jeg å være en drivkraft for dette.
jeanett.bergan@pwc.com

Kan eier påvirke til økt likestilling i selskaper?

Av Jeanett Bergan , 26. mai 2017

Tidligere denne måneden blogget vi om State Street og En fryktløs jente med et budskap om å kjenne verdien av kvinnelig ledelse. Fordi stadig flere studier viser at selskaper som har mer mangfold og kvinner i ledelsen har bedre finansielle resultater og er involvert i færre kontroverser, som for eksempel korrupsjon. Staten som eier har satt temaet på agendaen og vi har undersøkt om dette gir en effekt.

Les artikkel

Interesseområder: Eierstyring og selskapsledelse

Dele artikkelen:

En fryktløs jente

Av Jeanett Bergan , 10. mai 2017

En av verdens største forvaltere, State Street Global Advisors, markerte 8. mars i år ved å sette en fryktløs jente i front av den kjente oksen på Wall Street. Bildet av jenta spredte seg viralt tidligere i år. En viktig symbolsk handling med budskapet Kjenn verdien av kvinner i ledelse.Og det er med god grunn at forvalteren gjør nettopp dette, noe de selv også begrunner handlingen med. Fordi stadig flere studier viser at selskaper som har kvinner i ledelse og styre faktisk gjør det bedre.

Les artikkel

Interesseområder: Eierstyring og selskapsledelse

Dele artikkelen: