<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1159208090890608&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Nye regler for skattefrie naturalytelser til ansatte fra 1.1.19 - forskrift har kommet

therese_larsen ‹ Tilbake til artikler

Nye regler om skattefrie naturalytelser trer i kraft 1.1.19. Forskriften er nå endelig vedtatt. Her kommer det endelige resultatet for gaver, personalrabatter, overtidsmat og fri avis.

Gaver til ansatte

Fra 1.1.19 justeres enkelte anledninger og beløpsgrenser for skattefrie gaver i arbeidsforhold. Forutsetningen for skattefrie gaver fra arbeidsgiver etter disse reglene er at de gis etter en generell ordning i bedriften og at det er naturalytelser (ikke penger). Nedenfor finner du en oversikt over vedtatte endringer:

BLOGG-1

*Det er en viss fleksibilitet innenfor disse reglene. Man kan ikke gi skattefrie gaver før 20 år, men deretter kan man legge opp løpet som man ønsker det, men da ikke hyppigere enn hvert 10. år. Det betyr at dersom man ønsker at første jubileumsgave skal gis ved 25 år, blir neste mulige anledning 35 år.

**Fra 1.1.19 vil også gaver fra tredjeparter inngå her. Eksempelvis vil en gave med en verdi på 1000 kroner fra en kunde når du gifter deg bli skattepliktig dersom du også mottar en gave med en verdi på 4000 kroner fra din arbeidsgiver. Gaven fra kunden er imidlertid skattefri dersom du kun mottar en gave fra arbeidsgiver på 3000 kroner. 

I og med at arbeidsgiver fra 1.1.19 får rapporteringsplikt for skattepliktige tredjepartsytelser til ansatte må arbeidsgiver sørge for å få informasjon fra ansatte når de mottar gaver fra tredjeparter. Dette gjelder alle gaver, både de som omfattes av fribeløp og andre som ikke gjøre det. Rutiner må med andre ord på plass.  

Personalrabatter

Reglene om skattefrie personalrabatter er nå vedtatt. Ansatte kan få inntil 50 % rabatt av omsetningsverdien i sluttbrukermarkedet på varer og tjenester som omsettes hos arbeidsgiver eller i arbeidsgivers konsern, men rabatten kan maksimalt utgjøre 7000 kroner per år. Overskytende rabatt blir skattepliktig som lønn.

Det er også slik at rabatter fra kunder og leverandører omfattes av disse reglene dersom varen/tjenesten også omsettes i arbeidsgivers virksomhet eller i et annet selskap i samme konsern.

Forøvrig må arbeidsgiver undersøke om andre rabatter fra tredjeparter også kan innebære skatteplikt fra 2019, da slike fordeler i tilfelle er omfattet av arbeidsgivers innberetningsplikt. Her er det behov for rutiner.

Overtidsmat

Beløpsgrensen på 200 kroner er nå vedtatt. Denne gjelder både naturalytelse og refusjon. Vilkåret for å kunne få inntil 200 kroner i skattefri overtidsmat fra 2019 er at den ansatte har en arbeidsdag som er på minst 10 timer sammenhengende.

Fri avis

Det er nå vedtatt at fri avis i arbeidsforhold fra 2019 er skattefritt så frem det er et tjenestlig behov (lav terskel). Det er ikke lenger et krav om at den ansatte selv må holde en dagsavis.

                                                                     ***

Dette blogginnlegget er skrevet av Therese Karoline Larsen. 

Torbjørn Sven Stokke

Torbjørn Sven Stokke

Jeg heter Torbjørn Stokke og jobber som advokat i Advokatfirmaet PwC. Jeg jobber med de fleste spørsmål som dukker opp i forbindelse med internasjonal mobilitet av arbeidskraft. Det er likevel ikke til å komme bort fra at jeg engasjerer meg aller mest i internasjonal personbeskatning. Jeg har også en god del erfaring innenfor nasjonal personbeskatning og kan være en god diskusjonspartner også her.

Jeg startet min arbeidskarriere med personbeskatning i Skattedirektoratet. Senere har jeg fått erfaring fra to andre revisjons- og rådgivningsfirmaer samt som intern skatterådgiver i Aibel, før jeg fant veien til PwC.

Enkelte ganger så dukker det opp spørsmål, nye lovregler, endret praktisering, rettssaker eller enkeltvedtak som virkelig engasjerer. Når jeg blir engasjert så har jeg et formidlingsbehov. Du kan være trygg på at kommer det et blogginnlegg fra meg, så står det en engasjert skatteadvokat bak!

Legg igjen en kommentar

Relevante artikler

Les artikkelen

Viktige endringer planlegges i Sverige - Innføring av økonomisk arbeidsgiverbegrep

Den svenske regjeringen har til hensikt å innføre konseptet økonomisk arbeidsgiver fra og med 1. januar 2021. Det medfører at personer som ...

Les artikkelen
Les artikkelen

Statsbudsjettet 2020 - Personskatt og lønnsområdet

Regjeringens forslag til statsbudsjett for 2020 ble lagt frem klokken 10.00 i dag. Her får du en oversikt over de foreslåtte endringene ...

Les artikkelen
Les artikkelen

Statsbudsjettet 2020 - livestream starter kl 12

I dag kl 10 legger regjeringen frem forslag til statsbudsjett for 2020. Vi vil kl 12 kommentere live hva endringene på skatte- og ...

Les artikkelen