<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1159208090890608&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Granskingsbloggen

Granskingsbloggen Gransking, varsling, økonomisk
kriminalitet og anti-korrupsjon

Granskingsbloggen Gransking, varsling, økonomisk
kriminalitet og anti-korrupsjon

Sigurd T. Kinge

Jeg heter Sigurd T. Kinge, og jeg jobber som advokat i Advokatfirmaet PwC. Jeg arbeider mye med arbeidsrettslige problemstillinger, og har særlig erfaring med oppsigelsesprosesser, varslingssaker og arbeidsgivers plikter og rettigheter ved sykdom hos arbeidstakere. I tillegg jobber jeg med offentlige anskaffelser og fast eiendom.

Hvis du har spørsmål eller kommentarer til noe du leser her på bloggen er det bare å ta kontakt.


sigurd.kinge@pwc.com
Du finner meg på:

Arbeidsrett: Har din bedrift fått på plass varslingsrutiner?

Av Sigurd T. Kinge , 20. september 2017

Nye og skjerpede regler for varsling i arbeidsforhold trådte i kraft i 1. juli 2017. Reglene er ment å styrke varslingsvernet og gjøre retten til å varsle mer synlig og tilgjengelig for arbeidstakerne. De fleste virksomheter plikter nå å ha fastlagte retningslinjer for intern varsling. For mange virksomheter krever dette aktiv tilpasning til regelverket. Vi forteller deg det du trenger å vite.

Les artikkel

Interesseområder: Arbeidsrett

Dele artikkelen: